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Sharing Innovationsの年収&給料|手取りはいくら?住宅ローンも徹底計算【2023年版】

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Sharing Innovationsの決算書を分析して、年齢ごとの年収&給料を調べてみました。例えば30歳なら年収392万円&月給23.9万円で手取り年収311万円&手取り月給18.5万円、40歳なら年収515万円&月給31.4万円で手取り年収401万円&手取り月給23.9万円という感じです。また、30歳の時の無理のない住宅ローン借入額は1610万円で、この場合の月々の返済額は4.64万円となります。Sharing Innovationsに興味があって就職活動・転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2023/01/17更新)

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目次
1. Sharing Innovationsの年収
  • Sharing Innovationsの平均年齢は31.5歳で、平均年収は411万円
  • 年齢ごとの年収も計算
2. Sharing Innovationsの経営状況
  • Sharing Innovations社員一人当たりの資産は922万円、負債は266万円
  • Sharing Innovations社員一人当たりの売上は1960万円、利益は168万円
3. Sharing Innovationsの所在地と規模
  • Sharing Innovationsの本社は東京都
  • Sharing Innovationsの従業員数は連結で289人、単独で255人
4. Sharing Innovationsの手取り
  • Sharing Innovationsの平均年収411万円の手取りは325万円
5. Sharing Innovations社員のマイホーム購入
6. Sharing Innovations社員の住宅ローン借入額
  • 30歳での住宅ローンの借入目安額は1610万円
7. まとめ

Sharing Innovationsの年収

Sharing Innovationsの年収っていくらくらいなんでしょう?
Sharing Innovationsの平均年齢と平均年収は決算書に書いてあるので、そちらを調べてみましょう。

Sharing Innovationsの決算書を調べると平均年齢が31.5歳で、平均年収が411万円となっています。

なるほど。31歳くらいでそれくらいの年収なんですね。
もっと若い場合や年齢が上の場合はどうなるんでしょう?
月給やボーナスもわかりますか?
そこまでは決算書にも書いていないので、ここでは国税庁が出している一般的な賃金カーブをもとに計算してみますね。
ボーナスは4.4ヶ月の場合で計算してみます。

国税庁が発表している賃金カーブをもとにSharing Innovationsの25歳〜50歳の年収、月給、ボーナスを計算してみるとこのようになります。

年齢 年収 月給 ボーナス
25歳 313万円 19.1万円 84万円
30歳 392万円 23.9万円 105万円
35歳 452万円 27.6万円 121万円
40歳 515万円 31.4万円 138万円
45歳 581万円 35.4万円 156万円
50歳 614万円 37.5万円 165万円
この年収は他の会社と比べるとどうなんでしょう?
Sharing Innovationsの年収は東京都の年収ランキングでは1851位、情報・通信業界の年収ランキングでは533位となっていますよ。
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Sharing Innovationsの経営状況

Sharing Innovationsが儲かっているかどうかってわかりますか?
決算書を見ると資産や売上などの経営状況がわかりますよ。
気になる指標を順番に見ていきましょうか。

Sharing Innovationsの従業員一人当たりの資産

Sharing Innovationsの資産はどれくらいなんでしょう?
まず、会社の資産には総資産と純資産があります。

総資産は借入金なども含めた実際に事業に活用できる資産で、純資産は借金を返済したあとに残る資産になります。

ここでは従業員一人当たりの総資産、純資産、負債を見てみましょう。

Sharing Innovationsの2021年度の従業員一人当たりの総資産、純資産、負債はこのようになります。

決算年月 2021/12
総資産 922万円
純資産 656万円
負債 266万円
純資産が多くて負債が少ないのがいいんでしょうか?
そうですね。純資産が多くて負債が少ない方が経営に余裕があるので、不景気には強くなります。

ただ、総資産が多い方がより大きいビジネスができるということなので、負債は少ない方が良いとは限りません。

大きい仕事をしたい方は負債を気にするよりも一人当たりの総資産が大きい会社を選ぶと良いですよ。
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Sharing Innovationsの従業員一人当たりの儲け

Sharing Innovationsの儲けはどれくらいなんでしょう?
会社の儲けを知りたいならまずは売上を見てみましょう。

従業員の給料は売上から出ているので、まずは十分な売上があることが大事です。

さらに、利益も多ければ言うことはないので、経常利益も見てみましょう。

なお、経常利益というのは会社が中心としているビジネスで挙げた利益の額のことですよ。
決算年月 2021/12
売上高 1960万円
経常利益 168万円
Sharing Innovationsの平均年収が411万円だったので、従業員一人当たりの売上1960万円からその給料が出ているんですね。

さらにそこからその他の経費を引いた後の利益が168万円ということですよね。
そうですね。
なお、利益が多ければ給料を上げる余地があるということなので、就職するなら利益が大きい会社を選んだ方が給料アップが期待できますよ。

逆に利益が少なかったりマイナスの場合は給料が減ってしまうリスクがあります。
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Sharing Innovationsの所在地と規模

Sharing Innovationsはどこにあるんでしょうか?
Sharing Innovationsの本社は東京都にあります。
ちなみに最寄駅は恵比寿駅です。

なお、Sharing Innovationsの年収は東京都の年収ランキングでは1851位となっています。
なるほど。会社の規模はどれくらいなんでしょう?
Sharing Innovationsの従業員数は連結で289人、単独で255人で、会社の時価総額が39.4億円、売上高が44.8億円となっていますよ。
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Sharing Innovationsの手取り

Sharing Innovationsの額面の年収はわかりましたが、手取りはどれくらいになるんでしょう?
それぞれの年齢ごとの手取り年数、月給、ボーナスを計算してみますね。

Sharing Innovationsの額面の収入から社会保険料や税金を引いた手取りの年収、月給、ボーナスはこのようになります。

年齢 手取り
年収
手取り
月給
手取り
ボーナス
25歳 250万円 15万円 70.5万円
30歳 311万円 18.5万円 88万円
35歳 356万円 21.2万円 101万円
40歳 401万円 23.9万円 115万円
45歳 450万円 26.7万円 129万円
50歳 473万円 28.2万円 136万円
なるほど。こんな感じなんですね。

ちなみに、手取り額ってどうやってわかるんですか?
額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引いて残った金額が手取りになりますよ。
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Sharing Innovationsの社会保険料と税金

Sharing Innovations社員が支払う社会保険料や税金ってどれくらいになるんですか?
ではSharing Innovations社員の年齢ごとの社会保険料と税金の支払い額を計算してみましょうか。

Sharing Innovationsの社会保険料と所得税と住民税を計算するとこのようになります。

年齢 年収 社会保険料 所得税 住民税
25歳 313万円 44.5万円 5.93万円 12.6万円
30歳 392万円 55.7万円 8.29万円 17.3万円
35歳 452万円 64.3万円 10.8万円 21.3万円
40歳 515万円 73.2万円 14.9万円 25.4万円
45歳 581万円 82.7万円 19.3万円 29.8万円
50歳 614万円 87.4万円 21.5万円 32万円
社会保険料と税金の負担って結構大きいんですね。。

収入や家族構成ごとの税金を詳しく知りたいなら

結婚していたり子供がいたりすると税金の控除があるので、その場合は手取り額も変わります。

こちらから年収や家族構成などを入力すると税金と手取り額を計算できるので、税金や手取りについて詳しく知りたい方はこちらも試してみてください。

年収 万円
独身 / 既婚


子供の数(16歳以上)
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Sharing Innovations社員のマイホーム購入

Sharing Innovationsの給料でマイホームを購入しようと思ったら住宅ローンはどれくらい借りられるんでしょう?
Sharing Innovationsの方向けの住宅ローンの目安額も計算してみました。

Sharing Innovationsのサラリーマンが家を買おうと思った場合、どれくらいの住宅ローンを組むと良いかも計算してみました。

あまりお金を借りすぎると返済が大変ですし、最悪の場合せっかくのマイホームを手放さなければいけなくなってしまうかもしれません。

一方、あまり借入が少なくても満足のいく家に住むことができず後悔してしまうかもしれません。

そこでSharing Innovationsに勤めている場合にどれくらいのローンなら組んで大丈夫か計算してみましたので、よろしければマイホーム購入の参考にしてください。

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Sharing Innovations社員の住宅ローン借入額

Sharing Innovations社員の場合はどれくらいのローンを組むのが良いでしょうか。

まず、住宅ローンを組むなら30歳あたりで組むと定年までに返済が終わるのでオススメです。

なので今回はSharing Innovationsに勤めている、30歳で年収392万円のサラリーマンの場合で考えてみましょう。

住宅ローンは返済額が手取り月給の25%くらいまで抑えられていれば良いかと思うので、その場合の住宅ローン借入額を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月で年収392万円の場合は手取り月給が18.5万円となるので、そのうち25%の4.64万円をローン返済に回すということであれば比較的安全に返済できるかと思います。

月々4.64万円返済のローン借入額

毎月4.64万円返済の場合、金利1.110%の35年ローンで計算するとローン借入額は1610万円となります。

Sharing Innovationsで30歳の場合、この金額までなら返済の負担をそれほど心配せずに借りても大丈夫かと思います。

Sharing Innovations社員の住宅ローン借入限度額

参考までにSharing Innovationsで30歳のサラリーマンの借入限度額を計算すると3410万円で、この場合は月々の返済額が9.8万円となります。

住宅ローンについてもっと詳しく知りたいなら

年収392万円の場合に住宅ローンをいくら借りると良いかを詳しく計算した記事も書いています。

年収を入力して計算することもできるので、違う年収の場合の住宅ローンの借入目安額を計算する場合はこちらも試してみてください。

年収 万円
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まとめ

今回はSharing Innovationsの手取り年収&給料や経営状況、住宅ローン借入可能額を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、東京都の年収ランキング情報・通信業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。

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