ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの年収＆給料｜手取りはいくら？住宅ローンも徹底計算【2024年版】

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの決算書を分析して、年齢ごとの年収＆給料を調べてみました。例えば30歳なら年収549万円＆月給33.5万円で手取り年収426万円＆手取り月給25.4万円、40歳なら年収722万円＆月給44万円で手取り年収544万円＆手取り月給32.3万円という感じです。また、30歳の時の無理のない住宅ローン借入額は2210万円で、この場合の月々の返済額は6.34万円となります。ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスに興味があって就職活動・転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2024/05/31更新)

目次

1. ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの年収

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの平均年齢は39.7歳で、平均年収は716万円
年齢ごとの年収も計算

2. ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの経営状況

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員一人当たりの資産は1470万円、負債は681万円
ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員一人当たりの売上は2170万円、利益は140万円

3. ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの所在地と規模

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの本社は東京都
ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの従業員数は連結で343人、単独で26人

4. ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの手取り

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの平均年収716万円の手取りは541万円

5. ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員のマイホーム購入

6. ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員の住宅ローン借入額

30歳での住宅ローンの借入目安額は2210万円

7. まとめ

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの年収

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの年収っていくらくらいなんでしょう？

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの平均年齢と平均年収は決算書に書いてあるので、そちらを調べてみましょう。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの決算書を調べると平均年齢が39.7歳で、平均年収が716万円となっています。

なるほど。39歳くらいでそれくらいの年収なんですね。
もっと若い場合や年齢が上の場合はどうなるんでしょう？
月給やボーナスもわかりますか？

そこまでは決算書にも書いていないので、ここでは国税庁が出している一般的な賃金カーブをもとに計算してみますね。
ボーナスは4.4ヶ月の場合で計算してみます。

国税庁が発表している賃金カーブをもとにｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの25歳〜50歳の年収、月給、ボーナスを計算してみるとこのようになります。

年齢	年収	月給	ボーナス
25歳	439万円	26.8万円	118万円
30歳	549万円	33.5万円	147万円
35歳	634万円	38.6万円	170万円
40歳	722万円	44万円	194万円
45歳	814万円	49.7万円	219万円
50歳	861万円	52.5万円	231万円

この年収は他の会社と比べるとどうなんでしょう？

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの年収は東京都の年収ランキングでは656位、情報・通信業界の年収ランキングでは172位となっていますよ。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの経営状況

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスが儲かっているかどうかってわかりますか？

決算書を見ると資産や売上などの経営状況がわかりますよ。
気になる指標を順番に見ていきましょうか。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの従業員一人当たりの資産

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの資産はどれくらいなんでしょう？

まず、会社の資産には総資産と純資産があります。

総資産は借入金なども含めた実際に事業に活用できる資産で、純資産は借金を返済したあとに残る資産になります。

ここでは従業員一人当たりの総資産、純資産、負債を見てみましょう。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの3年間の従業員一人当たりの総資産、純資産、負債はこのようになります。

決算年月	2022/3	2023/3	2024/3
総資産	1020万円	1140万円	1470万円
純資産	604万円	706万円	791万円
負債	412万円	431万円	681万円

純資産が多くて負債が少ないのがいいんでしょうか？

そうですね。純資産が多くて負債が少ない方が経営に余裕があるので、不景気には強くなります。

ただ、総資産が多い方がより大きいビジネスができるということなので、負債は少ない方が良いとは限りません。

大きい仕事をしたい方は負債を気にするよりも一人当たりの総資産が大きい会社を選ぶと良いですよ。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの従業員一人当たりの儲け

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの儲けはどれくらいなんでしょう？

会社の儲けを知りたいならまずは売上を見てみましょう。

従業員の給料は売上から出ているので、まずは十分な売上があることが大事です。

さらに、利益も多ければ言うことはないので、経常利益も見てみましょう。

なお、経常利益というのは会社が中心としているビジネスで挙げた利益の額のことですよ。

決算年月	2022/3	2023/3	2024/3
売上高	1780万円	1860万円	2170万円
経常利益	137万円	160万円	140万円

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの平均年収が716万円だったので、従業員一人当たりの売上2170万円からその給料が出ているんですね。

さらにそこからその他の経費を引いた後の利益が140万円ということですよね。

そうですね。
なお、利益が多ければ給料を上げる余地があるということなので、就職するなら利益が大きい会社を選んだ方が給料アップが期待できますよ。

逆に利益が少なかったりマイナスの場合は給料が減ってしまうリスクがあります。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの所在地と規模

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスはどこにあるんでしょうか？

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの本社は東京都にあります。
ちなみに最寄駅は北品川駅です。

なお、ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの年収は東京都の年収ランキングでは656位となっています。

なるほど。会社の規模はどれくらいなんでしょう？

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの従業員数は連結で343人、単独で26人で、会社の時価総額が46.2億円、売上高が74.5億円となっていますよ。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの手取り

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの額面の年収はわかりましたが、手取りはどれくらいになるんでしょう？

それぞれの年齢ごとの手取り年数、月給、ボーナスを計算してみますね。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの額面の収入から社会保険料や税金を引いた手取りの年収、月給、ボーナスはこのようになります。

年齢	手取り年収	手取り月給	手取りボーナス
25歳	346万円	20.6万円	98.3万円
30歳	426万円	25.4万円	122万円
35歳	488万円	29万円	140万円
40歳	544万円	32.3万円	157万円
45歳	603万円	35.7万円	174万円
50歳	632万円	37.4万円	183万円

なるほど。こんな感じなんですね。

ちなみに、手取り額ってどうやってわかるんですか？

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引いて残った金額が手取りになりますよ。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの社会保険料と税金

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員が支払う社会保険料や税金ってどれくらいになるんですか？

ではｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員の年齢ごとの社会保険料と税金の支払い額を計算してみましょうか。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの社会保険料と所得税と住民税を計算するとこのようになります。

年齢	年収	社会保険料	所得税	住民税
25歳	439万円	62.4万円	9.91万円	20.4万円
30歳	549万円	78.1万円	17.2万円	27.7万円
35歳	634万円	90.1万円	22.7万円	33.2万円
40歳	722万円	103万円	35万円	39.6万円
45歳	814万円	116万円	49.1万円	46.7万円
50歳	861万円	122万円	56.3万円	50.3万円

社会保険料と税金の負担って結構大きいんですね。。

収入や家族構成ごとの税金を詳しく知りたいなら

結婚していたり子供がいたりすると税金の控除があるので、その場合は手取り額も変わります。

こちらから年収や家族構成などを入力すると税金と手取り額を計算できるので、税金や手取りについて詳しく知りたい方はこちらも試してみてください。

年収	万円
独身 / 既婚	独身結婚していて片働き結婚していて共働き母子家庭
子供の数(16歳以上)	人

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員のマイホーム購入

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの給料でマイホームを購入しようと思ったら住宅ローンはどれくらい借りられるんでしょう？

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの方向けの住宅ローンの目安額も計算してみました。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスのサラリーマンが家を買おうと思った場合、どれくらいの住宅ローンを組むと良いかも計算してみました。

あまりお金を借りすぎると返済が大変ですし、最悪の場合せっかくのマイホームを手放さなければいけなくなってしまうかもしれません。

一方、あまり借入が少なくても満足のいく家に住むことができず後悔してしまうかもしれません。

そこでｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスに勤めている場合にどれくらいのローンなら組んで大丈夫か計算してみましたので、よろしければマイホーム購入の参考にしてください。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員の住宅ローン借入額

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員の場合はどれくらいのローンを組むのが良いでしょうか。

まず、住宅ローンを組むなら30歳あたりで組むと定年までに返済が終わるのでオススメです。

なので今回はｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスに勤めている、30歳で年収549万円のサラリーマンの場合で考えてみましょう。

住宅ローンは返済額が手取り月給の25％くらいまで抑えられていれば良いかと思うので、その場合の住宅ローン借入額を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月で年収549万円の場合は手取り月給が25.4万円となるので、そのうち25％の6.34万円をローン返済に回すということであれば比較的安全に返済できるかと思います。

月々6.34万円返済のローン借入額

毎月6.34万円返済の場合、金利1.110％の35年ローンで計算するとローン借入額は2210万円となります。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスで30歳の場合、この金額までなら返済の負担をそれほど心配せずに借りても大丈夫かと思います。

ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス社員の住宅ローン借入限度額

参考までにｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスで30歳のサラリーマンの借入限度額を計算すると5570万円で、この場合は月々の返済額が16万円となります。

住宅ローンについてもっと詳しく知りたいなら

年収549万円の場合に住宅ローンをいくら借りると良いかを詳しく計算した記事も書いています。

年収を入力して計算することもできるので、違う年収の場合の住宅ローンの借入目安額を計算する場合はこちらも試してみてください。

年収	万円

まとめ

今回はｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの手取り年収＆給料や経営状況、住宅ローン借入可能額を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、東京都の年収ランキング、情報・通信業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。