近鉄グループホールディングスの年収＆給料｜手取りはいくら？住宅ローンも徹底計算【2024年版】

近鉄グループホールディングスの決算書を分析して、年齢ごとの年収＆給料を調べてみました。例えば30歳なら年収476万円＆月給29万円で手取り年収373万円＆手取り月給22.2万円、40歳なら年収625万円＆月給38.1万円で手取り年収481万円＆手取り月給28.6万円という感じです。また、30歳の時の無理のない住宅ローン借入額は1930万円で、この場合の月々の返済額は5.56万円となります。近鉄グループホールディングスに興味があって就職活動・転職活動中の方はご参考にどうぞ。 (2024/05/31更新)

目次

1. 近鉄グループホールディングスの年収

近鉄グループホールディングスの平均年齢は45.4歳で、平均年収は712万円
年齢ごとの年収も計算

2. 近鉄グループホールディングスの経営状況

近鉄グループホールディングス社員一人当たりの資産は5500万円、負債は4340万円
近鉄グループホールディングス社員一人当たりの売上は3650万円、利益は190万円

3. 近鉄グループホールディングスの所在地と規模

近鉄グループホールディングスの本社は大阪府
近鉄グループホールディングスの従業員数は連結で4.46万人、単独で273人

4. 近鉄グループホールディングスの手取り

近鉄グループホールディングスの平均年収712万円の手取りは538万円

5. 近鉄グループホールディングス社員のマイホーム購入

6. 近鉄グループホールディングス社員の住宅ローン借入額

30歳での住宅ローンの借入目安額は1930万円

7. まとめ

近鉄グループホールディングスの年収

近鉄グループホールディングスの年収っていくらくらいなんでしょう？

近鉄グループホールディングスの平均年齢と平均年収は決算書に書いてあるので、そちらを調べてみましょう。

近鉄グループホールディングスの決算書を調べると平均年齢が45.4歳で、平均年収が712万円となっています。

なるほど。45歳くらいでそれくらいの年収なんですね。
もっと若い場合や年齢が上の場合はどうなるんでしょう？
月給やボーナスもわかりますか？

そこまでは決算書にも書いていないので、ここでは国税庁が出している一般的な賃金カーブをもとに計算してみますね。
ボーナスは4.4ヶ月の場合で計算してみます。

国税庁が発表している賃金カーブをもとに近鉄グループホールディングスの25歳〜50歳の年収、月給、ボーナスを計算してみるとこのようになります。

年齢	年収	月給	ボーナス
25歳	380万円	23.2万円	102万円
30歳	476万円	29万円	128万円
35歳	549万円	33.5万円	147万円
40歳	625万円	38.1万円	168万円
45歳	706万円	43万円	189万円
50歳	746万円	45.5万円	200万円

この年収は他の会社と比べるとどうなんでしょう？

近鉄グループホールディングスの年収は大阪府の年収ランキングでは197位、陸運業界の年収ランキングでは23位となっていますよ。

近鉄グループホールディングスの経営状況

近鉄グループホールディングスが儲かっているかどうかってわかりますか？

決算書を見ると資産や売上などの経営状況がわかりますよ。
気になる指標を順番に見ていきましょうか。

近鉄グループホールディングスの従業員一人当たりの資産

近鉄グループホールディングスの資産はどれくらいなんでしょう？

まず、会社の資産には総資産と純資産があります。

総資産は借入金なども含めた実際に事業に活用できる資産で、純資産は借金を返済したあとに残る資産になります。

ここでは従業員一人当たりの総資産、純資産、負債を見てみましょう。

近鉄グループホールディングスの3年間の従業員一人当たりの総資産、純資産、負債はこのようになります。

決算年月	2022/3	2023/3	2024/3
総資産	4250万円	5430万円	5500万円
純資産	848万円	990万円	1160万円
負債	3400万円	4440万円	4340万円

純資産が多くて負債が少ないのがいいんでしょうか？

そうですね。純資産が多くて負債が少ない方が経営に余裕があるので、不景気には強くなります。

ただ、総資産が多い方がより大きいビジネスができるということなので、負債は少ない方が良いとは限りません。

大きい仕事をしたい方は負債を気にするよりも一人当たりの総資産が大きい会社を選ぶと良いですよ。

近鉄グループホールディングスの従業員一人当たりの儲け

近鉄グループホールディングスの儲けはどれくらいなんでしょう？

会社の儲けを知りたいならまずは売上を見てみましょう。

従業員の給料は売上から出ているので、まずは十分な売上があることが大事です。

さらに、利益も多ければ言うことはないので、経常利益も見てみましょう。

なお、経常利益というのは会社が中心としているビジネスで挙げた利益の額のことですよ。

決算年月	2022/3	2023/3	2024/3
売上高	1550万円	3500万円	3650万円
経常利益	68.7万円	167万円	190万円

近鉄グループホールディングスの平均年収が712万円だったので、従業員一人当たりの売上3650万円からその給料が出ているんですね。

さらにそこからその他の経費を引いた後の利益が190万円ということですよね。

そうですね。
なお、利益が多ければ給料を上げる余地があるということなので、就職するなら利益が大きい会社を選んだ方が給料アップが期待できますよ。

逆に利益が少なかったりマイナスの場合は給料が減ってしまうリスクがあります。

近鉄グループホールディングスの所在地と規模

近鉄グループホールディングスはどこにあるんでしょうか？

近鉄グループホールディングスの本社は大阪府にあります。
ちなみに最寄駅は上本町駅です。

なお、近鉄グループホールディングスの年収は大阪府の年収ランキングでは197位となっています。

なるほど。会社の規模はどれくらいなんでしょう？

近鉄グループホールディングスの従業員数は連結で4.46万人、単独で273人で、会社の時価総額が6570億円、売上高が1.63兆円となっていますよ。

近鉄グループホールディングスの手取り

近鉄グループホールディングスの額面の年収はわかりましたが、手取りはどれくらいになるんでしょう？

それぞれの年齢ごとの手取り年数、月給、ボーナスを計算してみますね。

近鉄グループホールディングスの額面の収入から社会保険料や税金を引いた手取りの年収、月給、ボーナスはこのようになります。

年齢	手取り年収	手取り月給	手取りボーナス
25歳	302万円	18万円	85.3万円
30歳	373万円	22.2万円	106万円
35歳	426万円	25.4万円	122万円
40歳	481万円	28.6万円	138万円
45歳	534万円	31.7万円	154万円
50歳	559万円	33.2万円	161万円

なるほど。こんな感じなんですね。

ちなみに、手取り額ってどうやってわかるんですか？

額面の年収から社会保険料と所得税と住民税を引いて残った金額が手取りになりますよ。

近鉄グループホールディングスの社会保険料と税金

近鉄グループホールディングス社員が支払う社会保険料や税金ってどれくらいになるんですか？

では近鉄グループホールディングス社員の年齢ごとの社会保険料と税金の支払い額を計算してみましょうか。

近鉄グループホールディングスの社会保険料と所得税と住民税を計算するとこのようになります。

年齢	年収	社会保険料	所得税	住民税
25歳	380万円	54.1万円	7.9万円	16.5万円
30歳	476万円	67.6万円	12.3万円	22.8万円
35歳	549万円	78.1万円	17.2万円	27.7万円
40歳	625万円	88.9万円	22.2万円	32.7万円
45歳	706万円	100万円	32.6万円	38.4万円
50歳	746万円	106万円	38.6万円	41.4万円

社会保険料と税金の負担って結構大きいんですね。。

収入や家族構成ごとの税金を詳しく知りたいなら

結婚していたり子供がいたりすると税金の控除があるので、その場合は手取り額も変わります。

こちらから年収や家族構成などを入力すると税金と手取り額を計算できるので、税金や手取りについて詳しく知りたい方はこちらも試してみてください。

年収	万円
独身 / 既婚	独身結婚していて片働き結婚していて共働き母子家庭
子供の数(16歳以上)	人

近鉄グループホールディングス社員のマイホーム購入

近鉄グループホールディングスの給料でマイホームを購入しようと思ったら住宅ローンはどれくらい借りられるんでしょう？

近鉄グループホールディングスの方向けの住宅ローンの目安額も計算してみました。

近鉄グループホールディングスのサラリーマンが家を買おうと思った場合、どれくらいの住宅ローンを組むと良いかも計算してみました。

あまりお金を借りすぎると返済が大変ですし、最悪の場合せっかくのマイホームを手放さなければいけなくなってしまうかもしれません。

一方、あまり借入が少なくても満足のいく家に住むことができず後悔してしまうかもしれません。

そこで近鉄グループホールディングスに勤めている場合にどれくらいのローンなら組んで大丈夫か計算してみましたので、よろしければマイホーム購入の参考にしてください。

近鉄グループホールディングス社員の住宅ローン借入額

近鉄グループホールディングス社員の場合はどれくらいのローンを組むのが良いでしょうか。

まず、住宅ローンを組むなら30歳あたりで組むと定年までに返済が終わるのでオススメです。

なので今回は近鉄グループホールディングスに勤めている、30歳で年収476万円のサラリーマンの場合で考えてみましょう。

住宅ローンは返済額が手取り月給の25％くらいまで抑えられていれば良いかと思うので、その場合の住宅ローン借入額を計算してみます。

ボーナスが4.4ヶ月で年収476万円の場合は手取り月給が22.2万円となるので、そのうち25％の5.56万円をローン返済に回すということであれば比較的安全に返済できるかと思います。

月々5.56万円返済のローン借入額

毎月5.56万円返済の場合、金利1.110％の35年ローンで計算するとローン借入額は1930万円となります。

近鉄グループホールディングスで30歳の場合、この金額までなら返済の負担をそれほど心配せずに借りても大丈夫かと思います。

近鉄グループホールディングス社員の住宅ローン借入限度額

参考までに近鉄グループホールディングスで30歳のサラリーマンの借入限度額を計算すると4830万円で、この場合は月々の返済額が13.9万円となります。

住宅ローンについてもっと詳しく知りたいなら

年収476万円の場合に住宅ローンをいくら借りると良いかを詳しく計算した記事も書いています。

年収を入力して計算することもできるので、違う年収の場合の住宅ローンの借入目安額を計算する場合はこちらも試してみてください。

年収	万円

まとめ

今回は近鉄グループホールディングスの手取り年収＆給料や経営状況、住宅ローン借入可能額を調べてみました。

よろしければ年収ごとの手取り額の計算の記事や、大阪府の年収ランキング、陸運業界の年収ランキングなども参考にどうぞ。